ในเป้าหมาย2คนที่มีค่าตัวรวมกัน140ล้านปอนด์มาร่วมทีมให้ได้ก่อนเดดไลน์ตลาดซื้อขายเดือนสิงหาคมแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดได้นักเตะใหม่2รายมาร่วมทีมในช่วงซัมเมอร์นี้นั่นก็คือแดเนียลเจมส์และอารอนวาน-บิสซาก้าแต่คาดว่าน่าจะมีนักเตะใหม่เข้ามาร่วมทีมอีกก่อนวันที่8สิงหาคม2562นี้ปราการหลังตัวกลางรายใหม่ที่มาจับคู่กับวิคเตอร์ลินเดอเลิฟคือตำแหน่งนึงที่เป็นที่ต้องการเป็นอย่างมากในขณะเดียวกันโอเล่กุนนาร์โซลชาร์ก็ต้องการนักเตะในตำแหน่งมิดฟิลด์ตัวกลางอย่างน้อยอีกตำแหน่งนึงล่าสุดสื่อดังอย่างStarsportเผยว่าแฮร์รี่แม็คไกวร์ปราการหลังของเลสเตอร์ซิตี้คือเซ็นเตอร์แบ็ครายนั้นที่ผู้จัดการทีมแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดต้องการโดยทางเอ็ดวู้ดเวิร์ดหัวหน้าผู้บริหารดูแลการดำเนินงานของสโมสรแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดยังคงเดินหน้าเจรจากับทางดาวเตะทีมชาติอังกฤษรายนี้ที่มีราคาราวๆ90ล้านปอนด์อย่างต่อเนื่องนอกจากนี้ฌอนลองสตาฟฟ์กองกลางตัวเก่งของนิวคาสเซิลก็เป็นนักเตะอีกรายที่เป็นที่ต้องการของโซลชาร์เพื่อมาเสริมแกร่งในตำแหน่งห้องเครื่องของทีมทั้งนี้จากการที่อันเดร์เอร์เรร่าได้ย้ายออกจากทีมแมนฯยูไนเต็ดออกไปทำให้ปีศาจแดงขาดตัวเลือกในแดนกลางและจากรายงานของEveningStandardนั้นเผยว่าตัวโซลชาร์ไม่ได้รู้สึกว่าราคาค่าตัวของลองสตาฟฟ์ที่นิวคาสเซิลเรียกร้องมาที่50ล้านปอนด์นั้นจะเป็นอุปสรรคต่อความต้องการของเขาแต่อย่างใดกุนซือชาวนอร์เวย์ยังหวังว่าการทำธุรกิจจะสำเร็จก่อนช่วงปรีซีซั่นทัวร์ที่ออสเตรเลียและเอเชียอย่างไรก็ตามโซลชาร์อ้างว่าเขายังไม่พอใจกับการทำธุรกิจดังกล่าวและได้วิงวอนให้แฟนๆอดทนเกี่ยวกับผู้เล่นที่กำลังจะเข้ามาร่วมทีมคนต่อไป ผมแฮปปี้มากๆกับผู้เล่นสองคนที่เรานำเข้ามาแต่ตอนนี้เราจะต้องอดทนครับโซลชาร์กล่าวนี่คือการปรับมในระยะยาวและสำคัญมากๆกับการที่เราจะได้คนที่ใช่เข้ามาเราไม่สามารถกระโดดไปอยู่บนเส้นทางอื่นได้ถ้าเราเจอกับอุปสรรคความรู้สึกของผมก็คือไม่รู้สึกผิดหวังเลยผมเชื่อในตัวผู้เล่นเหล่านี้ผมมั่นใจว่าเราจะสามารถทำได้ดีทั้งระยะสั้นและระยะยาวเรากำลังทำงานกับบางสิ่งที่เราได้ระบุไปว่าสามารถทำให้เราดีขึ้นแต่จนถึงตอนนี้ผมว่าเราก็เล่นได้ดีแล้ว,โชว์ฟอร์มได้ดีมีผลการแข่งขันที่ดีเช่นกันแต่มันไม่ใช่แค่การชนะในช่วงปรีซีซั่นเท่านั้นมันเกี่ยวกับการหาวิธีการที่เราอยากเล่นเพื่อให้ได้ไลน์อัพที่จะออกสตาร์ทและทีมที่เป็นรูปเป็นร่างชัดเจน
เพิ่มเติม>> https://www.4dcaraudio.com/%e0%b9%80%e0%b8%a5%e0%b9%88%e0%b8%99%e0%b8%a2%e0%b8%b9%e0%b8%9f%e0%b9%88%e0%b8%b2%e0%b8%84%e0%b8%b2%e0%b8%aa%e0%b8%b4%e0%b9%82%e0%b8%99/
No comments:
Post a Comment